Право на труд гарантировано всем
В целях организации эффективной работы по реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов в Зубово-Полянском муниципальном районе создана рабочая группа, возглавляемая главой района С.С. Сурдиным. В составе группы, также, представители органов социальной защиты населения района, пенсионного фонда, МСЭК, районной организации инвалидов, директор центра занятости В.И.Брезгин.
В августе месяце уже состоялось 3 заседания группы. Основной вопрос, который рассматривался на каждом заседании, обеспечение занятости инвалидов. Для совместного решения вопроса приглашались руководители предприятий, главы городских и сельских поселений.
Было отмечено, что данной категории граждан всегда должно уделяться повышенное внимание, в том числе, и в вопросах трудоустройства тех инвалидов, которые имеют возможность, а главное, желание трудиться в меру своих сил, находиться в кругу людей, не чувствовать себя «оторванными» от мира.
Отметил важность решения проблемы трудоустройства инвалидов и глава района С.С.Сурдин, сказав, что людям с ограниченными возможностями Конституцией также гарантировано право на труд, но они на практике встречают много препятствий. Далеко не все работодатели готовы брать на работу инвалидов, создавать им особые условия. Мы же должны им помочь, помочь найти нормальную работу, получать за эту работу справедливую зарплату, достигать профессиональных успехов, а, главное, жить полной жизнью и чувствовать себя нужными и самодостаточными .
Приглашались и заслушивались руководители предприятий и организаций, не выполняющих требования Закона Республики Мордовия «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите» (ЗАО «Плайтерра», ООО «Строитель», ООО «Констант», ООО «Торговый дом» и др.). Им напомнили об ответственности за неисполнение требований закона.
Директор ЦЗН В.И.Брезгин ознакомил рабочую группу и присутсвовавших работодателей с задачами, которые стоят перед службой занятости в решении данного вопроса, обозначил основные проблемы, возникающие при работе по трудоустройству инвалидов (отсутствие вакансий, нежелание работодателей работать с данной категорией граждан и т.д.). Отметил, что в решении данного вопроса нужны совместные действия всех заинтересованных структур.
Совместно были приняты решения, намечены меры, в числе которых:
- заполнение квотируемых рабочих мест;
- рекомендации руководителям образовательных учреждений на время отпусков обслуживающего персонала замещать их работниками из числа инвалидов;
- в период отопительного сезона на места операторов котельных принимать инвалидов;
- выявлять работодателей, практикующих неформальную занятость инвалидов, рекомендовать им оформлять трудовые договоры.
Дополнительная информация
из
.png)
из
из
из
из