Размер шрифта:
Цветовая схема:
Интервал между буквами
«Клуб успешных мам»

«Клуб успешных мам»

Этот клуб создан для женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, состоящих в трудовых отношениях, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком и желающих вернуться на прежнее рабочее место или приступить к трудовой деятельности на новом рабочем месте. Рождение ребёнка – радостное событие в семье. Находясь в отпуске по уходу за малышом, мама не может не задумываться, каким будет её возвращение к работе, когда ребёнок подрастёт. Сидя дома, молодые мамы теряют квалификацию. А время идет, технологии меняются, знания устаревают и становятся не актуальными, а иногда и сама профессия уже не востребована.

На помощь женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, приходит служба занятости населения. Служба занятости позволяет женщине повысить свою профессиональную компетенцию после длительного перерыва в работе, а работодателям – квалификацию своих работников за счёт бюджетных средств, т.е. при этом ни женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком и желающим использовать это время для профессионального роста, ни работодателям платить за обучение не нужно. Все расходы за учёбу берёт на себя государство в лице службы занятости населения.

В нынешнем году центром занятости п.Зубова Поляна был заключен договор с ГБУ ДОП «Мордовский республиканский институт образования» по программе «Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» и обучено 18 женщин по профессии (специальности): «Педагог», учебная программа: «Проектирование образовательной среды с учетом требований ФГОС и Профессионального стандарта педагога».

 

Также нашим клубом ведется работа:

​ Информирование женщин о возможностях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, участия в программах службы занятости населения;

​ Проведение выборочного социологического опроса женщин в целях выявления потребностей женщин в профессиональном обучении и трудовой деятельности;

​ Консультирование женщин об условиях направления на профессиональное обучение и об участии в программах службы занятости населения;

​ Направление на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и безработных женщин;

​ Предоставление возможности участия в иных программах службы занятости.

1 из 6
2 из 6
3 из 6
4 из 6
5 из 6
6 из 6