УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!
Внесены изменения в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», которые вступили в силу с 14 июля 2013 года.
В соответствии с Федеральным законом, запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, как-то:
установление преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и социальным группам. Не допускаются в информации о вакансиях и иные ограничения, не связанные с деловыми качествами работников.
ПОД РАСПРОСТРАНЕНИЕМ ИНФОРМАЦИИ СЛЕДУЕТ ПОНИМАТЬ опубликование сведений в печати, на радио, телевидении, в сети Интернет и т.д. Сюда же относятся любые способы распространения листовок, буклетов, объявлений в общественных местах.
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
Могут быть привлечены к участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности:
- работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм н форм собственности),
- редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации),
- владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица.
В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.
К административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера:
промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.
Необходимо отметить, что правом составлять протоколы об указанном административном правонарушении наделены должностные лица органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения.
В соответствии с изменениями, внесенными в Кодекс РФ об административных правонарушениях, распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, влечет наложение административного штрафа:
- для физических лиц (граждан) — от 500 до 1 000 руб.
- для должностных лиц — от 3 000 до 5 000 руб.
- для юридических лиц (организаций) — от 10 000 до 15 000 руб.
Дополнительная информация
из
.png)
из
из
из
из