Что делать, когда приближается пенсионный возраст?
Зайдите в кадровую службу организации, в которой вы работаете, и проверьте, правильно ли оформлена ваша трудовая книжка, так как она еще длительное время будет служить в качестве основного документа о трудовой деятельности.
При этом обратите внимание на следующее: соответствуют ли сведения, внесенные в трудовую книжку, данным вашего паспорта; правильно ли оформлен вкладыш (если он выдавался); имеются ли ссылки на приказы с указанием даты и номера в каждой записи о работе; внесены ли записи об увольнении, отражены ли все перемещения внутри предприятия, верно ли указаны должности, наименования профессий, особенно наименования «льготных» профессий; удостоверены ли надлежащим образом имеющиеся исправления в записях, даже самые незначительные. В том случае, если какие-то записи составлены или удостоверены неверно, имеются нечеткие печати, подписи, подчистки текста, вставки листов в трудовую книжку, желательно заблаговременно направить письма в соответствующие органы с просьбой подтвердить уточняющим документом записи, вызывающие сомнение.
Состояние трудовой книжки имеет серьезное значение для формирования сведений обо всей трудовой деятельности в базе данных ПФР. Поэтому уточните, когда и в каком объеме передаются работодателем сведения о стаже, заработке, уплаченных взносах в ПФР и соответствуют ли они действительности, запишите полученную информацию. Она может потребоваться при обращении за пенсией в территориальный орган ПФР; попросите копии переданных сведений для того, чтобы их сличить с выпиской из своего индивидуального лицевого счета, полученной из ПФР; запросите выписку из своего индивидуального лицевого счета в территориальном органе ПФР по месту жительства и проверьте, правильно ли в ней отражены сведения о ваших пенсионных правах (стаже, заработке, уплаченных страховых взносах); при необходимости потребуйте от работодателя соблюдения установленных законом страховых правил и представления в территориальный орган ПФР достоверных сведений.
Обращаться за пенсией лучше заблаговременно со всеми необходимыми документами, которые заранее подготовлены. Для того, чтобы страховая пенсия или выбранная вами часть этой пенсии была назначена со дня достижения пенсионного возраста, важно, чтобы заявление установленной формы было принято территориальным органом ПФР не позднее этого дня.
Электронный сервис «Личный кабинет застрахованного лица» на сайте ПФР позволяет получить максимальную информацию о количестве пенсионных баллов и длительности стажа, учтенных на индивидуальном счете в ПФР, ключевых параметрах, влияющих на размер будущей страховой пенсии в соответствии с новой пенсионной формулой, введенной в России с 1 января 2015 года. Через сервис граждане могут также направить обращение в ПФР, записаться на прием, заказать документы, получить извещение о состоянии индивидуального лицевого счета, подать документы о назначении пенсии и способе ее доставки.
- Заявление на назначение пенсии можно подать только в Пенсионный фонд?
- В настоящее время заявление о назначении пенсии может быть подано несколькими способами:
а) непосредственно в территориальный орган ПФР по месту жительства гражданина. Более того, граждане России, проживающие в нашей стране, вправе подать заявление о назначении пенсии в любой территориальный орган ПФР – по месту жительства, месту пребывания либо фактического проживания;
б) через МФЦ, если между территориальным органом ПФР и МФЦ заключено соглашение о взаимодействии и подача указанного заявления предусмотрена перечнем государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в МФЦ, установленным соглашением;
в) через работодателя, если гражданин письменно выразил свое согласие с этим;
г) в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая единый портал госуслуг и информационную систему ПФР «Личный кабинет застрахованного лица» (ЛКЗЛ).
Эти способы подачи заявления актуальны и для обращений за выплатой и доставкой пенсии.
-основной фактор влияющий на размер пенсии?
Неофициальная заработная плата - отсутствие социальных гарантий сегодня и достойной пенсии в будущем.
УПФР информирует, что неофициальное трудоустройство и «серая» зарплата» - главные причины маленькой пенсии в будущем.
В настоящее время основа будущей пенсии гражданина - это взносы работодателя на обязательное пенсионное страхование. Взносы в ПФР начисляются и уплачиваются только с официального фонда оплаты труда.
Работодатель, не заключивший трудовой договор и выплачивающий зарплату неофициально, в «конверте», лишает своих сотрудников социальных гарантий сегодня и достойной пенсии в будущем, поскольку на «серую» зарплату, не начисляются взносы в Пенсионный фонд на работника.
При приеме на работу без оформления трудового договора, работодатель не берет на себя никаких обязательств, что может привести к невыплате заработной платы в полном объеме, и при обращении работника в судебные органы с требованием о взыскании заработной платы, не будет доказательство его трудовой деятельности. В итоге работник остается без заработной платы за отработанное время.
С 1 января 2015 года, в соответствии с действующим порядком формирования пенсионных прав, основные факторы, влияющие на величину будущей пенсии – размер заработной платы, длительность стажа и возраст обращения за назначением страховой пенсии.
Теперь при назначении пенсии впервые используется такое понятие, как «индивидуальный пенсионный коэффициент», так называемый пенсионный балл. Для того чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости после 2024 года, необходимо иметь не менее 30 пенсионных баллов. Если работник получает небольшую заработную плату, например, в сумме, равной минимальному размеру оплаты труда, а остальное в «конверте», то, чтобы получить 30 баллов, нужно работать в течение 30 лет.
Страховая часть пенсии будет формироваться из фиксированных выплат в государственный или негосударственный фонд, период страхового стажа должен быть не менее 15 лет при официальном трудоустройстве и «белой» заработной плате.
Получение всей зарплаты или ее большей части «в конверте» в конечном счете, приведет к тому, что впоследствии гражданин может рассчитывать только на социальную пенсию (на 5 лет позднее) или на страховую пенсию в очень маленьком размере.
Дополнительная информация
из
.png)
из
из
из
из