ПФР напоминает о новых правилах ...
.doc
ПФР напоминает о новых правилах перевода средств пенсионных накоплений
ПФР напоминает о новых правилах перевода средств пенсионных накоплений
С 1 января 2015 года граждане кроме заявлений о переходе в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или о переходе в Пенсионный фонд РФ (ПФР), могут выбрать срок этого перехода.
В соответствии с изменениями в действующем законодательстве с 1 января 2015 года застрахованное лицо, у которого формируется накопительная пенсия, может воспользоваться двумя способами реализации права на смену страховщика и переход к новому страховщику. Это так называемые «срочные» и «досрочные» переходы.
При подаче гражданином «срочного» заявления о переходе в НПФ или в ПФР, перевод средств пенсионных накоплений осуществляется в году, следующем за годом, в котором истекает пятилетний срок с года подачи такого заявления. Так, если гражданин подал заявление в 2015 году, то перевод накопительных средств и инвестиционных доходов окончательно завершится в 2021 году.
Если же решение поменять страховщика принято ранее указанного срока, гражданин может подать заявление о «досрочном» переходе в НПФ или в ПФР. В этом случае переход средств пенсионных накоплений осуществляется в году, следующем за годом подачи такого заявления. То есть, если заявление было подано в 2015 году, то перевод накопительных средств завершится в 2016 году, но без инвестиционного дохода.
Важно обратить внимание на то, что для граждан, формировавших свои пенсионные накопления в НПФ или УК, у которых были получены нулевые или отрицательные результаты инвестирования, гарантируется номинал страховых взносов, уплаченных за него. Таким образом, система гарантирования защищает пенсионные права всех граждан, но в большей мере стимулирует граждан, которые стабильны в своем выборе страховщика и сменяет его не чаще, чем один раз в пять лет.
Формы заявлений о срочном (через 5 лет) и досрочном (менее 5 лет) переводе пенсионных накоплений от одного страховщика к другому, а также инструкции по их заполнению размещены на сайте Пенсионного фонда.
С накопительной пенсией или без – пора делать выбор!
Гражданам 1967 года рождения и моложе осталось менее 5 месяцев, чтобы определиться – формировать в будущем накопительную пенсию или нет.
Напомним, что каждый гражданин 1967 года рождения и моложе до конца 2015 года может выбрать для себя вариант пенсионного обеспечения: направить всю сумму страховых взносов работодателя на финансирование только страховой пенсии или распределить эту сумму на финансирование накопительной и страховой пенсий.
При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. Средства же пенсионных накоплений инвестируются на финансовом рынке государственной или частной управляющей компанией, которую выбирает сам гражданин.
Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Накопительная пенсия не индексируется государством и не защищена от инфляции.
Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных баллов. В случае, если гражданин формирует только страховую пенсию, максимальное количество баллов, которое он может заработать за год равняется 10. Если гражданин формирует и страховую, и накопительную пенсии - 6,25.
Определиться с выбором необходимо до 31 декабря 2015 года, за исключением тех, кто вступает в трудовую деятельность впервые.
Лица, которые с 1 января 2014 года впервые вступают в трудовые отношения, свой выбор могут сделать в течение первых пяти лет с начала трудовой деятельности. Если по истечении пяти лет с момента первого начисления страховых взносов названные лица не достигли возраста 23 лет, период принятия решения о выборе варианта пенсионного обеспечения продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигает возраста 23 лет.
Важно отметить, что независимо от того, продолжит ли гражданин формирование накопительной пенсии или увеличит за счет нее страховую пенсию, все ранее сформированные пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться, и по достижении гражданином общеустановленного пенсионного возраста выплачиваться в установленном порядке.
Что нужно знать про СНИЛС?
СНИЛС является единым идентификатором при оказании государственных и муниципальных услуг населению. Это связано с переходом на информационное взаимодействие между структурами, предоставляющими государственные социальные услуги, в том числе медицинские.
СНИЛС является уникальным и принадлежит индивидуальному лицевому счету только одного человека. На этот счет заносятся все данные о начисленных и уплаченных работодателем страховых взносах, а также - страховой стаж в течение всей трудовой деятельности гражданина, которые впоследствии определяют пенсионные права и учитываются при назначении или перерасчете пенсии.
Оформить СНИЛС можно несколькими способами:
- Лично обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства с паспортом и заполнить Анкету застрахованного лица (ф.АДВ-1);
- Через работодателя. Гражданин, впервые поступивший на работу и не зарегистрированный в системе обязательного пенсионного страхования, может получить СНИЛС по месту своего трудоустройства. В этом случае работодатель в течение двух недель после заключения трудового договора должен представить в ПФР указанную форму документа на своего нового работника;
Через Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг
Предоставление документов подтверждающих обучение
В преддверии нового учебного года получатели трудовой пенсии по старости и по инвалидности, имеющие на иждивении детей, обучающихся по очной форме в учебном заведении, а также те, кто получают пенсию по случаю потери кормильца и учатся очно в учебном заведении, должны своевременно представить документы, подтверждающие их обучение. Это необходимо для продолжения выплаты пенсии по потере кормильца и трудовой пенсии в повышенном размере.
Повышенный размер трудовой пенсии по старости и по инвалидности устанавливается пенсионеру, если у него на иждивении находятся нетрудоспособные дети в возрасте до 18 лет или старше этого возраста, если они обучаются по очной форме в образовательных учреждениях, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет. Этой же категории детей устанавливается пенсия по случаю потери кормильца.
Напоминаем, что пенсия по случаю потери кормильца и повышенный размер пенсии выплачивается получателю до достижения ребенком возраста 18 лет на основании свидетельства о рождении. Для продолжения выплаты пенсии по случаю потери кормильца и повышенного размера пенсии после исполнения ребенку 18 лет пенсионеру необходимо подтвердить статус нетрудоспособного иждивенца справкой об учебе, если он обучается по очной форме в образовательных учреждениях. При этом не имеет значения тип и вид учебного заведения, в котором обучается ребенок. Это может быть государственное или коммерческое учебное заведение, на платной или бесплатной основе. Для установления пенсии по случаю потери кормильца впервые или фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии в повышенном размере с учетом иждивенца, которому уже исполнилось 18 лет, необходимо кроме справки об учебе представить документы, подтверждающие нахождение ребенка на иждивении умершего лица или пенсионера. Обращаем внимание, что в случае досрочного прекращения ребенком учебы по очной форме необходимо в течение 5 дней сообщить об этом в Управление ПФР по месту жительства пенсионера для прекращения выплаты пенсии по случаю потери кормильца или перерасчета размера пенсии без учета иждивенца. При несообщении о наступлении данных обстоятельств, повлекших переплату пенсии, виновные лица возмещают Пенсионному фонду РФ причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, путем удержания из пенсии или в судебном порядке.
Дополнительная информация
из
.png)
из
из
из
из