В прокуратуре Зубово-Полянского района Республики Мордовия подведены итоги 2014 года по надзору в сфере исполнения законодательства о труде и занятости

В прокуратуре Зубово-Полянского района Республики Мордовия подведены итоги 2014 года по надзору в сфере исполнения законодательства о труде и занятости

На оперативном совещании при прокуроре Зубово-Полянского района состоялось обсуждение результатов анализа состояния и практика прокурорского надзора в сфере исполнения законодательства о труде и занятости по итогам 2014 года.
На совещании отмечено, что всего прокуратурой района в 2014 году проведено 25 проверок по исполнению трудового законодательства, внесено 9 представлений, в суд направлено 88 исковых заявлений о выдаче судебных приказов на сумму 923 тыс. рублей, все они судом удовлетворены. К административной ответственности привлечено 6 должностных лиц по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Прокуратурой района выявлялись нарушения трудового законодательства, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы в ООО «Октан» 30 работникам предприятия в сумме 666 тысяч рублей; ООО «Колос» 35 работникам в сумме 138,5 тысяч рублей, в КФХ «Сорокин» выявлена задолженность по заработной плате перед 14 работниками в сумме 132 тысячи рублей.
В 2014 году прокуратурой проведено 4 заседания межведомственной рабочей группы по труду и занятости.
Принятыми мерами удалось добиться погашения задолженности по заработной плате по району на сумму 4037 тыс. рублей.
По итогам совещания сформулированы предложения по дальнейшему укреплению законности в указанной сфере.

Прокуратура Зубово-Полянского района Республики Мордовия

Запрещен въезд в Россию нарушителям миграционного законодательства

В последний день новогодних каникул вступил в силу Федеральный законом от 31 декабря 2014 г. № 524-ФЗ "О внесении изменений в статью 27 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".
Согласно закону, срок ограничения права на въезд в страну зависит от времени незаконного пребывания мигрантов на территории России.
Если иностранный гражданин или лицо без гражданства в период своего предыдущего пребывания в РФ не выехали из страны и незаконно находились на ее территории непрерывно более 180, но не более 270 суток, въезд в РФ будет закрыт в течение 5 лет со дня выезда из России.
Если срок незаконного пребывания на территории страны превысит 270 суток, то запрет на въезд в РФ будет закрыт в течение 10 лет со дня выезда из России.
Законодательством также предусмотрено закрытие въезда на 3 года иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые в период своего предыдущего пребывания в РФ превысили срок пребывания в 90 суток суммарно в течение каждого периода в 180 суток, а также тем, кто не выехал из России до истечения 30 суток со дня окончания срока временного пребывания.
Указанные меры направлены на недопущение случаев незаконного нахождения иностранцев и лиц без гражданства на территории России и исключение возможности их повторного въезда на территорию РФ до истечения срока ограничения данного права.

Прокуратура Зубово-Полянского района Республики Мордовия

Правильно ли поступил мой работодатель, когда не выдал мне командировочное удостоверение?

На протяжении многих лет мы привыкли, что перед поездкой в другой город для выполнения служебного поручения выдавалось командировочное удостоверение. В нем ставились отметки, подтверждающие прибытие и убытие сотрудника. Отметки, заверенные печатью, могли проставить в гостинице или в принимающей организации. Однако в Постановлении Правительства РФ от 29 декабря 2014 г. № 1595 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" говорится, что российские организации больше не должны выдавать сотрудникам командировочные удостоверения.
Документом внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" и в Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2005 г. № 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений".
Теперь фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.
В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).

Прокуратура Зубово-Полянского района Республики Мордовия

Разрешено назначать наказание в виде административного штрафа ниже низшего предела

11.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. № 515-ФЗ "О внесении изменений в статью 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях", предусматривающий возможность в отдельных случаях снижать минимальный размер административного штрафа юридическим и физическим лицам. Закон принят в целях учета правовой позиции, изложенной в постановлении КС РФ от 25 февраля 2014 г. № 4-П, которая предусматривает возможность назначения административного штрафа ниже низшего предела, установленного санкциями соответствующих норм Особенной части КоАП РФ.
Теперь при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, личностью и имущественным положением привлекаемого к административной ответственности физического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи Особенной части КоАП РФ, в случае, если минимальный размер административного штрафа для граждан составляет не менее десяти тысяч рублей, а для должностных лиц - не менее пятидесяти тысяч рублей.
При назначении административного наказания размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для граждан или должностных лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса.