Решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ТАРХАНСКО-ПОТЬМИ
ЗУБОВО-ПОЛЯНСКОГ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 3 сентября 2007 г.
"Об утверждении Положения
о проведении конкурса на
замещение вакантной должности
муниципальной службы Тарханско-Потьми
В целях предоставления гражданам равного доступа к муниципальной службе в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года N25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с законом Республики Мордовия №48-З от 08.06.2007 года «О регулировании отношений в сфере муниципальной службы».
Совет депутатов Тархансо-Потьмин
РЕШИЛ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Тарханско-Потьми
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Совета депутатов
Тархансо-Потьмин
Порядок поступления на муниципальную службу в Тарханско-Потьми
1. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Тархансо-Потьмин
Утверждено
Решением сессии Совета депутатов
Тарханско-Потьми
Зубово-Полянског
Республики Мордовия
от 3.09.2007года.
Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы Тарханско-Потьминского сельского поселения Зубово-Полянском муниципального района
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Тарханско-Потьминского сельского поселенияЗубово-Полянског
2. Конкурс проводится с целью совершенствовани
3.Решение о проведении конкурса принимается распоряжением Главы администрацииТарханско-Потьминского сельского поселения Зубово-Полянског
4. Глава администрации Тарханско-Потьминского сельского поселения Зубово-Полянског
5. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, соответствующие установленным законодательство
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
3. Порядок проведения конкурса
6. Объявление о дате, месте, форме и времени проведения конкурса, приеме документов для участия в конкурсе размещается в официальном источнике опубликования и на официальном сайте администрации Зубово-Полянского муниципального района не позднее чем за 20 дней до проведения конкурса.
наименование должности муниципальной службы;
требования (в том числе квалификационные
дата, место и время приема документов, указанных в настоящем Положении;
срок, до истечения которого принимаются документы;
проект трудового договора;
условия прохождения муниципальной службы;
сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта ответственного лица).
8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет:
заявление на имя Главы администрации Тарханско-Потьми
анкету;
копию паспорта;
копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;
копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
документ, подтверждающий отсутствие у гражданина заболеваний, препятствующих прохождению муниципальной службы;
иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, дополнительное профессиональное образование, документы о присвоении ученой степени, ученого звания (по желанию гражданина).
9. Уполномоченное структурное подразделение в порядке, установленном законодательство
10. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в допуске к участию в конкурсе.
11. По окончании проверки достоверности сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, руководитель органа местного самоуправления утверждает список кандидатов на замещение вакантной должности и принимает решение о дате, месте, форме и времени проведения конкурса.
12. Конкурс проводится конкурсной комиссией и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидата.
13. Оценка профессиональног
14. Общее число членов конкурсной комиссии составляет не более девяти человек.
15. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением Главы администрацииТарханско-Потьминского сельского поселения Зубово-Полянског
16. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
17. В состав конкурсной комиссии могут входить:
муниципальные служащие администрации Тарханско-Потьми
депутаты Совета депутатов Тарханско-Потьми
представители научных организаций и образовательных учреждений, приглашаемые по согласованию в качестве независимых экспертов по вопросам, связанным с муниципальной службой.
18. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
19. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы.
20. В случае если представили необходимые документы менее двух кандидатов,представитель нанимателя принимает решение о переносе даты проведения конкурса либо о продлении срока представления документов, либо о признании конкурса несостоявшимся.
Дата проведения конкурса может быть перенесена на срок не более одного месяца со дня принятия указанного решения.
При признании конкурса несостоявшимся, назначение на вакантную должность производится без проведения конкурса.
21. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
22. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
23. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
К протоколу прилагаются материалы конкурсных испытаний.
24. Каждый член конкурсной комиссии может проголосовать только за одного кандидата.
25. Победителем конкурса признается участник, за которого проголосует большинство членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
26. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы.
27. По итогам конкурса комиссия может принять следующие решения:
объявляет победителя конкурса;
рекомендует проведение повторного конкурса, если не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
28. По результатам конкурса заключается трудовой договор с победителем конкурса и издается в установленном порядке распоряжение Главы администрации Тарханско-Потьминского сельского поселения Зубово-Полянског
29. Кандидатам, не прошедшим конкурс на замещение вакантной должности, уполномоченное структурное подразделение сообщает о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня принятия решения конкурсной комиссией.
30. Документы граждан, подавших заявление, но не допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение 30 дней со дня завершения конкурса.
До истечения этого срока документы хранятся в Администрации Тархансо-Потьмин
31. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательство
32. Информация о результатах конкурса публикуется в официальном источнике опубликования и размещается на официальном сайте Администрации Тарханско-Потьминского сельского поселения Зубово-Полянског
Дополнительная информация
из
.png)
из
из
из
из